Med ansatte i 4–4-rotasjon på 13 skip verden over trengte Eidesvik Offshore en bedre plattform for internkommunikasjon. Valget falt på Infohub, som fikk positive tilbakemeldinger fra første dag.
Eidesvik Offshore ASA er et børsnotert rederi med 60 års historie fra Bømlo. Selskapet opererer 13 spesialskip som leverer tjenester til offshore-industrien. Med kunder som Aker BP, Equinor og Subsea 7 er Eidesvik anerkjent som teknologileder innen miljøvennlig skipsfart.
Eidesvik har rundt 500 ansatte, hvorav over 410 jobber på sjøen i 4–4-rotasjon. Det gir spesielle kommunikasjonsutfordringer.
— Det som er spesielt med oss er at arbeidsplassene våre er skip som opererer over hele verden. Du kan ikke bare stikke innom nabokontoret – kommunikasjon må tenkes helt annerledes, sier Erling Lodden, VP HR & Organisasjonsutvikling.
Tradisjonelle kanaler fungerte ikke:
Interne vurderinger viste at selskapet hadde forbedringspotensial innenfor internkommunikasjon.
Eidesvik trengte en løsning som fungerte på mobil, var enkel å logge inn på, og integrerte med HR-systemet. Kontrakten ble signert i desember 2024, og allerede i februar 2025 var løsningen i full drift.
«Infohub har truffet behovet vårt. Det er akkurat det vi har lett etter.»
Med Infohub når Eidesvik alle ansatte – enten de er på skip i Nordsjøen, hjemme, eller på kontoret. Alle får samme informasjon samtidig.
«Vi har fått på plass et produkt som er betydelig bedre enn det vi hadde før. Folk bruker Infohub aktivt og blir mer og mer aktive.»
Implementeringen gikk smertefritt. Tillitsvalgte var positive fra første stund.
— Implementering av nye systemer kan av og til møte reaksjoner og motstand, men her var det helt annerledes. Vi hadde møte med tillitsvalgte og det var tommel opp med en gang. Ikke en eneste negativ tilbakemelding. Infohub passet oss perfekt, sier Erling Lodden.
