Er du opptatt av god kommunikasjon, salg eller markedsføring? Er du rå på kundeservice og brenner for å hjelpe? Eller kanskje du er en dyktig utvikler eller designer som elsker å bygge ting?
Da håper vi du tar kontakt med oss!
Her må du ut av komfortsonen og hjelpe til med ting som er utenfor det du pleier å drive med. Hos oss må utviklere ta vakter på kundestøtte-chatten, markedsførere må hjelpe til med testing av nye funksjoner og selgere er med på planleggingen av videre utviklingsløp. I et lite team som vårt er ingen roller avgrenset til én oppgave - alle på laget må bidra til hele selskapets utvikling.
Enten du blir med som utvikler, supportmedarbeider eller markedsfører, vil du kort sagt måtte utrette mer med mindre.
Akkurat nå ønsker vi å vokse, og derfor er neste nøkkelperson trolig en som kan drive salget vårt videre.
Vi er ikke ute etter en salgsleder, strategiarkitekt eller CRM-prosesseier. Vi trenger en som faktisk gjør salget – og som kan være med å bygge salgsapparatet vårt etterhvert som vi vokser.
Helt konkret trenger vi en som kan:
Dette er en hands-on rolle for deg som vil være med å bygge noe stort, og som forstår at i et lite team må alle bidra der det trengs.
Infohub er 100% egenfinansiert, uten eksterne investorer. Vi konkurrerer mot internasjonale investor-finansierte start-ups som bruker mye mer penger enn oss. Der de kan ha store salgsteam og kjøre dyre reklamekampanjer, må vi være mer kreative og treffsikre med våre budsjetter.
Vi må være mer effektive og fokuserte i alt vi gjør – både i utviklingen av produktet og i markedsføringen. Og det er nettopp derfor vi leter etter mennesker som ser muligheter der andre ser begrensninger.
Enten du blir med som utvikler, supportmedarbeider eller markedsfører, vil du kort sagt måtte utrette mer med mindre.
Til gjengjeld er vi et lønnsomt selskap som går med overskudd. Vi slipper bekymre oss for neste finansieringsrunde eller krav utenfra. Og når vi vinner nye kunder er gleden ekstra stor.
Ring Robin på +47 45 100 277. Vi er mer interessert i din personlighet og drivkraft enn i formelle kvalifikasjoner.