Infohub logo. Illustrasjon.

Åpen bildevegg i Infohub – «En gullgruve for markedsføring»

Hverdagsglimt fra FJAPP - Furnes Jernstøperi sin åpne bildevegg i appen
Hverdagsglimt fra FJAPP – Furnes Jernstøperi sin åpne bildevegg i appen

De kaller den FJAPP – Furnes Jernstøperi sin åpne bildedelingsvegg. Her deler ansatte hverdagsbilder fra jobb og fritid.

Selgere på messer i Finland. Støpere som viser frem ny støpeøse. Ansatte som sender feriebilder av kumlokk de finner på reise.

«Det hender jeg tar opp telefonen på privaten og viser venner bildeveggen vår. Det er det jeg tar frem når det skjer noe kult.»
Anne Skansbo

Anne Skansbo

Markedskoordinator

Selgere og fabrikkansatte knyttes tettere sammen

Med selgere i Norge, Sverige og Danmark gir bildene et innblikk i deres hverdag.

— Med Infohub får vi en helt annen tilknytning til salgsapparatet vårt enn vi noen gang har hatt, sier Frode Amundsen. Nå vet alle hvor mye arbeid som ligger bak kontraktene vi vinner.

Selgerne har til og med begynt å mase tilbake: De vil se mer av hva som foregår på fabrikken.

Selger viser frem kumlokk hos kunde
Selger på kundebesøk

En gullgruve for markedsføring

For Anne har den åpne bildeveggen blitt uvurderlig.

— Den åpne bildeveggen i Infohub er en gullgruve for en markedskoordinator som trenger bilder hele tiden. Når ovnsavdelingen får nytt utstyr tar de gjerne et bilde og poserer. Det hadde jeg aldri fått tak i ellers.

Ansatte samlet rundt kumlokk på kundebesøk
Fra bildeveggen i appen

Innsikt i hverandres arbeidshverdag

— Mange i produksjonen visste nok ikke at selgerne kjører 500 mil på en tur for å komme til Harstad og vise frem produkter.

En selger la ut en bildereportasje fra en tur i Nord-Norge. Plutselig fikk alle se hvor mye som ligger bak.

Flere bilder fra den åpne bildeveggen - quiz, grilling, gruppebilde
Ansatte deler bilder fra hverdagen – både jobb og sosiale sammenkomster

Sosial arena

Den åpne bildeveggen har også blitt en arena for å organisere sosiale ting.

— Den fungerer som invitasjon til lønningspils, forklarer Anne. I stedet for at fem fra kontoret drar, blir det plutselig mellom 10 og 20 personer fra alle avdelinger.

Frode Amundsen

Frode Amundsen

HMSK-sjef og LEAN-koordinator

← Tilbake til hovedartikkelen om Furnes Jernstøperi

Kom i gang på 30 sekunder

Ingen kredittkort. Ingen forpliktelser.


The Infohub-mascot celebrating